摘　要：本文的整体思路是从对企业风险的本质认识出发，在充分理解和吸收国内外企业风险管 理理论研究和实践总结的基础上，梳理出企业风险的主要类型及其风险的主要种类、核心要素、演进路 径及相互关系，从而厘清人因风险的主要特点、产生原因及其对企业发展（如创新实践）所带来的影 响。进而通过研究企业风险管理体系的整体布局，明确了企业风险管理的基本架构，再结合企业人因风 险的主要特征，聚焦于是否机会主义导向的人因风险的两大领域，围绕企业制度体系和企业契约体系的 设计，充分研究了面向人因风险管理的主要举措，并以这两者为重要的调节变量，与前文的理论研究一 起，构建了企业人因风险管理影响因素及其作用路径的假设体系，并通过发放问卷进行计量回归建模的 方式对其进行了实证检验。

 关键词：人因风险；风险管理；委托代理；契约设计；制度设计 中图分类号：F272.35 　　　　文献标志码：A