上海科研院所科技人才使用与评价机制浅析

吴贝贝

(上海市科技人才开发交流中心,上海200092)

摘  要：《上海”十二五“科技人才发展规划》中提出，上海科技人才发展的总体目标是2015年基本建成一支规模匹配、结构优化、分布合理的高素质科技人才队伍，有效提升科技人才的创新创造力 和国际竞争力，初步建成支撑创新型城市和国际大都市发展的科技人才高地，为推进实施进入世界 人才强国行列的国家战略发挥先导作用。科研院所作为区域创新重要的主体要素，是科技成果转移转化过程中的关键环节。充分发挥高水平科技人才的作用，是衡量科研院所技术创新能力的根本。找出制约科研人才发展的症结，提高科研院所创新能力，促进区域创新稳定、快速地发展。通 过多年在上海科技系统科研院所的人才工作积累，对部分科委直属、中央在沪、市属科研院所及新 型科研院所（转制院所）科技人才资源存量现状、人才使用情况和评价方法进行总结分析，总结科研 院所在科技人才使用及评价方面的经验做法和难点，提出如何更好地建立完善科技人才使用和评价机制的若干对策建议，为加快上海科技人才发展提供政策参考。

关键词：科研院所；科技人才；使用和评价机制；对策建议

中图分类号：C969 文献标志码：A