电话：021-62932762
传真：021-62932762
邮箱：newsroom_sh@sohu.com
地址：上海市华山路1954号《上海管理科学》杂志社
摘 要： 分析了寻求上级反馈对责任心与任务绩效关系的调节作用，并继而探讨了责任心、个体 寻求上级反馈与权力距离对任务绩效的三重交互影响。研究基于中国上海和江苏两地３０多家企 业２００名员工得到如下结论：寻求上级反馈对责任心与任务绩效之间的关系具有正向调节作用；责 任心、寻求上级反馈与权力距离对任务绩效具有多重交互影响：高寻求上级反馈、低权力距离情境 中，责任心对任务绩效具有显著正影响；高寻求上级反馈、高权力距离情境中，责任心对任务绩效产 生显著正向影响；寻求上级反馈水平低时，无论权力距离高低，责任心与任务绩效之间的关系都不 显著。
关键词： 责任心；寻求上级反馈；权力距离；任务绩效 中图分类号： Ｃ９３ 文献标志码： Ａ