电话：021-62932762
传真：021-62932762
邮箱：newsroom_sh@sohu.com
地址：上海市华山路1954号《上海管理科学》杂志社
摘 要： 随着地位研究的兴起，相关研究已经不再局限于社会学领域，越来越多其他领域的学者 开始探讨地位在本领域的影响。当研究微观视角下的个体行为时，地位感知这一概念更能准确描 述个体当时主观感受到的自己所处地位。但是目前国内学者对地位感知的认识还不够清晰，所以 难以深入探讨地位感知在组织情境下的运用。基于此，文章通过梳理大量文献，从地位感知的内 涵、测量、前因变量（人口统计特征、人格特质、自我价值感知）和结果变量（员工建言、离职倾向、创 造性产出或创新行为、组织公民行为）等方面进行了综述，并对未来的研究进行了展望。
关键词： 地位感知；组织情境；个体行为 中图分类号： Ｃ９３６ 文献标志码： Ａ