电话：021-62932762
传真：021-62932762
邮箱：newsroom_sh@sohu.com
地址：上海市华山路1954号《上海管理科学》杂志社
摘 要： 全球化迅速发展，企业中的跨文化团队应运而生，虽然多元文化有助于拓宽团队成员知 识视野、提高团队决策质量，但是成员间的文化差异容易引起冲突对立、形成团队断层、破坏团队合 作。基于团队输入团队过程团队效能的研究范式和社会分类理论，跨文化团队中的团队断层不 可避免地对创造力存在一定的消极影响。整合情绪视角和动机视角，研究分析积极情绪和心理安 全感在这一过程中起到的中介作用，进一步探讨了团队断层对创造力的潜在影响。
关键词： 团队断层；创造力；积极情绪；心理安全感 中图分类号： Ｃ９６２ 文献标志码： Ａ