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摘 要： 创新活动不仅是一个在组织内部创造新知识的过程，同时也是一个从组织外部不断吸收 新的知识和信息的过程。个体创新是组织创新的基础，个体创新将直接关系到组织的生存和发展。 创新的主体是人，想要提高创新水平，就需要拥有人力资本和社会资本的人才。本文以科研院的科 技人员为研究对象，建立了一个人力资本、社会资本与创新行为及组织绩效间的模型，探讨了创新 行为对组织绩效的影响，并重点分析了个人所拥有的人力资本和社会资本通过个体创新行为这一 中介变量对组织绩效产生影响的问题。
关键词： 人力资本；社会资本；创新行为；组织绩效 中图分类号： Ｃ９３６ 文献标志码： Ａ